暑假工签了短期合同怎么办

更新时间：2025-07-15 04:05:46

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暑假工签短期合同合法有效。依据《劳动合同法》，用工即建立劳动关系，应签书面合同。不签或处理不当可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-07-15 03:36:34

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暑假工签短期合同常见处理方式为协商签订或咨询律师。合同内容需明确双方权益，有疑问应咨询专业律师，以确保合同合法有效，避免后续纠纷。

2025-07-15 04:05:29

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暑假工签短期合同需谨慎。具体操作：1. 确认合同内容，包括工作时间、薪资等；2. 如有疑问，及时咨询律师或相关部门；3. 签订合同后，双方各执一份，妥善保存。确保权益不受损。

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