用人单位不签劳动合同工伤了怎么办

更新时间：2025-07-15 07:12:53

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用人单位不签劳动合同工伤，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位应签未签劳动合同需付二倍工资。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，损害员工权益。

2025-07-15 06:31:42

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用人单位不签劳动合同工伤，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，劳动监察则适用于快速维权。

2025-07-15 07:12:48

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不签劳动合同工伤应对：1. 收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2. 工伤认定：向社保局申请工伤认定，确保权益。3. 申请劳动仲裁：若单位不配合，可申请劳动仲裁，要求补偿。4. 咨询律师：复杂情况建议咨询律师，确保维权成功。

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