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员工请病假,只在公司微信群发病假,这符合劳动法吗?
更新时间:2025-07-15 07:32:05
问题描述:
你好,员工请病假,只在公司微信群发病假,没有领导签字就不上班。这符合劳动法吗?
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员工只在微信群发病假通知不上班,若符合病假条件则不违反劳动法。依据《劳动法》,员工因病需治疗享有法定病休权,无须单位批准,单位以旷工论处无效。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
2025-07-15 07:15:40
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员工请病假常见处理方式是确认病假真实性并批准,或按公司规定流程处理。若员工确需病假,应核实其病情后批准;若公司规定需领导签字,应告知员工并按流程执行。
2025-07-15 07:31:48
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员工请病假需按规处理。操作:1.员工提交病假申请,可先在微信群通知;2.公司核实病假真实性,如查看病历;3.按公司规定流程审批,如有领导签字要求需执行;4.批准病假,员工休息,期间待遇按法规处理。若未按规定处理,可能面临法律风险。
2025-07-15 07:32:05
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