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员工擅自离职公司可以要求赔偿吗
更新时间：2025-07-15 09:58:16
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员工擅自离职公司可以要求赔偿吗
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员工擅自离职，公司有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，员工未提前通知离职可能需赔偿招聘费用等损失；违反保密协议则需支付违约金；若未解约即入职新公司，原公司可要求赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，增加经营成本。
2025-07-15 09:38:18
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员工擅自离职，公司可要求赔偿或采取其他措施。处理方式包括要求员工赔偿损失、依据保密协议追索违约金、或起诉员工与新单位共同赔偿。选择方式需根据具体情况，如员工离职原因、是否签订保密协议及给公司造成的实际损失等。
2025-07-15 09:58:01
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员工擅自离职可追责。操作如下：1. 若员工未提前通知，计算因此产生的招聘费用等损失，要求赔偿；2. 检查是否签订保密协议，如违反则追索违约金；3. 若员工未解约即入职新公司，收集证据，起诉要求共同赔偿。各步骤需依法进行，确保权益。
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