公司每周只安排一天休息日，是否违反劳动法

更新时间：2025-07-15 15:34:03

问题描述：

公司每周只安排一天休息日，并且不能在周末排休，是否违反劳动法

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公司每周只安排一天休息日不违法，但应确保周工作时间不超44小时。依据《劳动法》，公司每周至少安排一天休息，未规定必须双休。若超时工作，则违反法律规定，可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。

2025-07-15 15:20:39

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公司休息日安排可通过协商或法律途径解决。应先与公司沟通，了解休息日安排原因，尝试协商调整。若沟通无果，且工作时间超法定标准，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2025-07-15 15:33:54

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公司休息日安排不合规可协商或投诉。1.与公司人力部门沟通，表达对工作安排的担忧，提出合理的休息需求。2.若公司拒绝调整，且工作时间超出法定44小时，收集工作记录作为证据。3.向当地劳动监察大队提交投诉，附上证据材料，请求调查处理。4.等待劳动监察部门的反馈，并根据指导采取进一步行动。

2025-07-15 15:34:03

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