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没有签订劳动合同。我突然被老板解雇了。我在15号领工资,告诉我如何保护我的合法权益。
更新时间:2025-07-15 18:30:13
问题描述:
我在一家工厂工作了四个多月,没有签订劳动合同。今天,我突然被老板解雇了。我在15号领工资,告诉我如何保护我的合法权益。
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您虽未签劳动合同,但如能证明事实劳动关系,仍有权要求工资。依据《劳动合同法》,不签劳动合同且无故解雇员工,单位需承担法律责任。不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如工资无法追回,且无法获得应有的补偿。
2025-07-15 18:22:51
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未签合同被解雇,维权是关键。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资条等,证明劳动关系;2.尝试与老板协商,要求支付工资及补偿;3.若协商不成,向劳动行政部门投诉或申请调解;4.必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2025-07-15 18:30:01
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您可通过与单位协商、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁来处理。建议先尝试协商,若无果则根据具体情况选择合适的维权途径,如投诉或申请仲裁,以确保您的权益得到保障。
2025-07-15 18:30:13
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