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辞退孕期员工的赔偿金怎么算的想了解：如何证明公司辞退孕期员工是不合法的？
更新时间：2025-07-15 19:44:00
问题描述：
辞退孕期员工的赔偿金怎么算的？，想了解：如何证明公司辞退孕期员工是不合法的？
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孕期被辞退应获两倍经济补偿。依据《中华人民
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国劳动法》，公司违法辞退孕期员工需支付双倍赔偿金，计算方式为工作年限乘月均工资的两倍。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
2025-07-15 19:41:35
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孕期被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 咨询律师，了解赔偿标准和法律依据；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
2025-07-15 19:42:01
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孕期员工被辞退常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式需收集证据，证明公司辞退行为违法，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有赔偿。
2025-07-15 19:44:00
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