公司辞退协商出现分歧,不辞退还要给补偿吗?

更新时间:2025-07-15 21:00:18
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    公司辞退协商有分歧,不辞退一般不需额外补偿。但依据《劳动合同法》,若公司违规解雇,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响公司声誉及需支付更高成本。
    2025-07-15 20:41:12
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    辞退分歧处理:1.若公司无违规,可坚持原决定不补偿,但需确保程序合法。2.若公司违规,员工要求继续工作,应恢复其职位。3.若违规且员工不愿继续,或合同无法履行,需按《劳动合同法》支付赔偿金。
    2025-07-15 21:00:14
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    公司辞退协商分歧,常见处理方式为继续履行或支付赔偿。选择应基于合同可履行性及员工意愿,若合同可继续且员工愿留,则继续履行;若不可行或员工不愿,则支付赔偿。
    2025-07-15 21:00:18
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