试用期工资被安排在下个月发放，这样合理吗？

更新时间：2025-07-16 04:42:03

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试用期工资应按月支付，下月发放不合理。依据《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者，延迟发放可能影响劳动者生活，甚至构成拖欠工资。

2025-07-16 04:10:02

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不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求本月发放；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.若影响生活，可申请劳动仲裁，要求补偿。

2025-07-16 04:41:35

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常见处理方式是要求按时发放或向劳动监察投诉。若公司确有困难，可协商延期但需明确时间；若无故拖延，则应立即投诉维护权益。

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