签了合同无故被裁员怎么办

更新时间：2025-07-16 06:37:19

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签了合同无故被裁员，公司需承担相应责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故裁员，需按工作年限支付经济补偿金，违规单方面辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯及经济收入。

2025-07-16 06:11:50

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被无故裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。

2025-07-16 06:36:59

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无故被裁，这样应对。1. 协商：与公司沟通，要求按法规支付补偿金。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据。3. 诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择最合适的方式处理。

2025-07-16 06:37:19

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