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未签署合同，若因生意不佳被老板解雇该如何自处？
更新时间：2025-07-16 07:00:16
问题描述：
奶茶店打工，未签署合同，若因生意不佳被老板解雇该如何自处？
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未签合同被解雇，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇，员工有权要求二倍工资差额赔偿，未及时维权可能影响自身权益。
2025-07-16 06:28:29
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处理方式有固定证据、申请仲裁、要求社保补缴。建议先固定被解聘证据，再申请劳动仲裁要求二倍工资赔偿，最后处理社保补缴问题。
2025-07-16 06:59:56
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未签合同被解雇，应这样处理：1.立即固定被解聘事实和证据，如保留聊天记录、录音等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，诉求未签合同的二倍工资差额赔偿；3.社保补缴问题需先投诉举报，若未补缴再申请仲裁补偿。
2025-07-16 07:00:16
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