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企业员工因旷工开除可以申领失业保险金吗？

更新时间：2019-09-24 08:30:29
问题描述：
企业员工因旷工开除可以申领失业保险金吗？
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    劳动者与用人单位终止、解除劳动关系，申请领取失业保险金的，按照以下流程办理：
    ⑴用人单位办理解聘备案，经办机构审核享受失业保险金资格和月数。

    （2）失业保险经办机构工作人员受理用人单位报送的解聘备案材料，审核单位和个人参加并缴纳失业保险情况，符合条件的，即时办理失业人员解聘备案手续，同时，按照国务院、省、市失业保险政策的相关规定，审核、确认职工本次领取失业保险金的资格。

    （3）已解聘备案的人员应持《参加职业指导和失业登记通知单》按规定时间到指定机构参加统一的职业指导。

    （4）符合享受失业保险金条件的失业人员，在失业登记的同时，可向街道劳动保障服务中心或五市就业服务中心提出申领失业保险金申请，填写《失业人员申领失业保险金确认书》，由街道劳动保障服务中心或五市就业服务中心核准其申领失业保险金的资格。
    2019-09-24 08:23:28
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2019-09-24 08:24:58
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    具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    　　
    （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    　　
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    　　
    （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
    　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2019-09-24 08:27:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助494246 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：　　
    (1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　
    (2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;　　
    (3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
    2019-09-24 08:30:29
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