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没达到最低工资标准，是否违法？
更新时间：2025-07-16 11:56:05
问题描述：
没达到最低工资标准，公司是否违法？
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公司未达到最低工资标准确实违法。依据《劳动法》规定，公司支付工资不得低于最低工资标准。若公司违反，劳动者有权举报，劳动行政部门将责令公司补足差额，否则将面临法律制裁。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响社会稳定。
2025-07-16 11:44:11
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公司未达最低工资标准违法。处理方式：1.收集工资单等证据；2.向劳动行政部门提交举报材料，说明公司违法行为；3.配合调查，提供必要协助；4.等待处理结果，如公司被责令补发差额，则关注执行情况。
2025-07-16 11:55:43
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针对公司未达到最低工资标准，常见处理方式是举报至劳动行政部门。选择此方式因它能有效维护劳动者权益，确保工资得到及时调整和补发，避免长期受损。
2025-07-16 11:56:05
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公司发最低工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集工资条等证据；3.向劳动行政部门举报，提交证据；4.等待调查处理，公司需补
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最低工资保障
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