离职后单位拖延支付补偿金

更新时间：2025-07-16 15:07:00

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对于单位拖延支付离职补偿金的情况，虽然劳动者有权利维护自身合法权益，但并不能直接向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议处理的基本程序是‘先裁后审’，即劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，在未经劳动仲裁程序前，法院通常不会直接受理此类劳动争议案件。

2025-07-16 14:37:13

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若单位拖延支付离职补偿金，你可先尝试调解，向企业劳动争议调解委员会等组织提出申请。调解不成或不愿调解时，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料申请仲裁。记得保留好劳动合同、离职证明、工资条等与争议相关的证据。

2025-07-16 15:06:35

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从法律角度看，单位拖延支付离职补偿金属违法行为。《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规保护劳动者的合法权益，单位应承担支付离职补偿金的责任，并可能因拖延支付而面临支付逾期利息、赔偿金以及承担劳动仲裁或诉讼费用等不利后果。

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