如果员工不同意，是否应给予赔偿？

更新时间：2025-07-16 19:04:03

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关于公司搬到省外后要求居家办公，如果员工不同意，公司是否应给予赔偿？

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公司搬到省外要求居家办公，员工不同意可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬离本市属变更劳动合同，需协商一致，否则员工可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-07-16 18:31:27

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员工可选择协商或解除劳动合同。若公司搬迁影响工作生活，应与公司协商解决方案；协商不成，可选择解除劳动合同并要求经济补偿，根据工作年限确定补偿金额。

2025-07-16 19:03:42

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公司省外搬迁，员工可如此应对：1.与公司协商，表达不同意居家办公，看是否能调整工作安排或提供补偿；2.若协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿；3.确保保留好相关证据，如搬迁通知、协商记录等，以便后续维权。

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