再要求加班补工时,这样可以吗?

更新时间:2025-07-16 23:44:03
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公司先因产量少放假,再要求加班补工时,这样可以吗?
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    公司因产量少放假后再要求加班补工时,需符合法律规定。依据《劳动法》,加班需员工同意,且应支付加班工资或补休。强制加班或不给补偿违法,严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
    2025-07-16 23:13:55
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    处理公司加班补工时问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
    2025-07-16 23:43:38
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    公司加班需合规。操作如下:1.与公司沟通,明确加班原因、时长及补偿;2.若公司强制加班,保存证据,向劳动监察投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-07-16 23:44:03
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