员工养老保险被企业欠缴,超过一年劳动仲裁庭不受理怎么办?

更新时间:2025-07-17 10:28:05
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    员工养老保险被欠缴超一年,劳动仲裁庭不受理,可寻求其他途径。根据《劳动法》等规定,企业有义务为员工缴纳养老保险。欠缴严重影响员工退休待遇,需及时维权。劳动仲裁庭不受理,不代表无法维权,应继续采取法律手段。
    2025-07-17 10:03:53
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    处理企业欠缴养老保险,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时,应优先考虑协商和调解,以快速解决问题。若协商调解无果,再向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2025-07-17 10:27:47
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    欠缴养老保险可维权。1.首先与用人单位沟通,要求补缴养老保险费。若拒绝,可尝试协商或请工会介入。2.协商不成,向调解组织申请调解,寻求第三方帮助解决问题。3.调解无果,向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交相关证据材料。4.对仲裁裁决不服,15日内向法院提起诉讼,通过法律途径维护权益。
    2025-07-17 10:28:05
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个人养老保险 16501
欠缴社保超过两年,劳动保障监察不受理怎么办?
若发现公司欠缴社保,无论欠缴时间多久,均可通过举报或投诉的方式来维护自己的社保权益。向社保行政部门举报,可责令公司改正;向劳动保障部门投诉,将依法处理。及时采取
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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员工要求解决企业欠缴养老保险的问题,但劳动仲裁庭以超过一年为
1. 养老保险争议可以通过协商、投诉、调解或仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。 2. 劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解
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员工在劳动仲裁庭申请企业欠缴养老保险,但超过一年未被受理,该
企业不交养老保险,劳动者不能直接起诉。劳动者应先向劳动行政部门举报,由社会保险行政部门责令在期限内补缴社会保险费用;在提起诉讼之前,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁
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公司给缴社保,2023年11月提出仲裁申请,仲裁厅说过时效了,不受理,怎么办?
公司未交社保最长一年能申诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道,或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由
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企业欠缴员工养老保险劳动仲裁庭以超过一年为由不予受理该怎么办
法律分析: (1)向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费; (2)如果用人单位拒绝,可以积极与单位协商,也可以请工会与单位协商,达成和
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如果公司不给员工缴纳社保仲裁,不受理怎么办?
企业不为员工缴交社会保险,不属于劳动仲裁委员会处理范围,劳动仲裁委员会有权依法不予以处理。用人单位不按法律规定为员工缴交社会保险的,应向当地社保部门举报,由社
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企业拖欠社会保障,劳动仲裁不受理怎么办?
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提
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