三个月后被单位辞退，赔偿方式是什么？

更新时间：2025-07-17 13:20:07

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未签劳动合约和未购买社保，三个月后被单位辞退，赔偿方式是什么？

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单位应支付补偿金并补缴社保。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿，工作时间每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

2025-07-17 13:00:42

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服再提起诉讼。

2025-07-17 13:20:04

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单位应赔偿。具体操作：1.与单位协商，要求支付补偿金及补缴社保；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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