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三年合约期内被公司辞退，赔偿规则是什么？
更新时间：2025-07-02 11:12:04
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三年合约期内被公司辞退，赔偿规则是什么？
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三年合约期内被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司合法解除则无赔偿；若违法解除，需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
2025-07-02 10:46:16
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被公司辞退，处理方式依情况选。若公司合法解除，接受现实；若违法解除，可协商或仲裁。选择时考虑证据充分性及自身诉求，协商不成再诉诸法律。
2025-07-02 11:11:58
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三年合约被辞，赔偿看情况。1.若公司合法解除，无需赔偿，只需结清工资；2.若违法解除，先与公司协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-02 11:12:04
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