底薪和加班费的详细计算步骤是怎样的？

更新时间：2025-07-17 20:02:03

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底薪一般按月固定发放，加班费按法律规定标准计算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，工作日加班按1.5倍工资，法定节假日按3倍，休息日且无补休按2倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-07-17 19:47:34

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底薪加班费计算需明确。操作如下：1.底薪通常固定，查看合同或公司规定；2.加班费分情况，工作日1.5倍，法定节假日3倍，休息日2倍（无补休）；3.核对公司计算是否正确，有疑问及时沟通或咨询律师。

2025-07-17 20:01:47

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处理底薪和加班费计算问题，常见方式有查阅公司规章制度、咨询HR或直接按法律规定计算。选择时应优先考虑公司规定与法律规定的一致性，有疑问时及时咨询专业人士。

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