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合同上的岗位与实际工作不符，是否触犯了劳动合同法？
更新时间：2025-07-17 21:36:03
问题描述：
合同上的岗位与实际工作不符，是否触犯了劳动合同法？
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合同岗位与实际不符，可能触犯劳动合同法。依据《劳动合同法》，合同变更需双方同意，单位单方面变更，劳动者有权要求履行原合同或提起仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等不按合同约定发放。
2025-07-17 21:01:46
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岗位不符可维权。操作：1.与单位沟通，要求按合同履行；2.收集证据，如合同、工作记录等；3.若单位不配合，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-17 21:35:45
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常见处理方式为要求单位履行原合同或提起仲裁。选择时应考虑单位态度及自身权益受损情况，若单位愿意协商，可要求履行原合同；若单位拒绝，则应提起仲裁维护自身权益。
2025-07-17 21:36:03
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