外包职位被调整到其他部门,有哪些注意事项?

更新时间:2025-07-18 02:44:02
问题描述:
外包职位被调整到其他部门,有哪些注意事项?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1615920 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    外包职位调整需谨慎。依据《劳动合同法》,调整需与员工沟通,确保合法合规。未经同意擅自调整,可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及员工稳定性。
    2025-07-18 02:28:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1619744 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    外包调整需注意。操作如下:1.转外包:与员工沟通,确保其同意与外包公司签约;2.内部调岗:查询内部空缺,与员工协商调岗;3.协商解除:与员工协商,按法律规定支付补偿金,确保和平解除。
    2025-07-18 02:43:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1833957 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    外包职位调整常见方式有转外包、内部调岗、协商解除合同。选择时应考虑员工意愿、岗位空缺及法律风险,确保双方权益。
    2025-07-18 02:44:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
原部门外包,员工被调到其他部门有哪些选择?
对调岗,员工常见选择是接受或拒绝并要求补偿。根据《劳动合同法》规定,若接受调岗,应与公司签订补充协议;若拒绝,可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位被外包,有哪些注意事项?
调岗需谨慎。操作如下:1.与公司沟通,明确调岗原因、岗位及待遇变化;2.如不同意,书面拒绝并保留证据;3.若权益受损,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,咨询律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 105030 人
要求退款且愿意赔付违约金,收钱的是非合作方还有未提供身份证明的原因被驳回,这种问题该怎么解决
刚刚
汪健律师
近期帮助 2360 人
我小孩骑电瓶车,受了轻伤,但电瓶车被划到品时候刚好绿灯,这种情况该怎么定性
4分钟前
季志华律师
近期帮助 1378 人
点外卖没有送货不退款
4分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34818 人
签了分期付款的网课现在还没有开课怎么退啊
5分钟前
马清义律师
近期帮助 25975 人
线上签订顶岗实习协议,但他说的感觉想骗局不去有影响吗
9分钟前
陈辰律师
近期帮助 29426 人
买的保险,想退保,保单不是本人签的,能全额退款吗。
11分钟前
屠明双律师
近期帮助 8440 人
离婚协议抚养费写的自愿,可以不给是吗
13分钟前
屠明双律师
近期帮助 8440 人
被足浴店技师利用感情诱导消费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询