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劳动争议无劳动合同怎么处理
更新时间：2025-07-18 04:00:49
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劳动争议无劳动合同怎么处理
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没有劳动合同的劳动争议，可依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同工作超一月，用人单位需付双倍工资并补签；满一年未签，则需支付两倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法证明劳动关系等。
2025-07-18 03:54:25
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无合同劳动争议，应这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解协议。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-18 04:00:27
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处理无合同劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商或申请调解，若无法解决则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。
2025-07-18 04:00:49
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