但是补偿金额为1440,我当时以补偿金额太低为理由拒绝签字,这个月公司还是按照这个金额给我打到工资卡了?

更新时间：2025-07-18 09:22:00

问题描述：

你好律师，我这边离职时候公司要求启用竞业协议，但是补偿金额为1440，我当时以补偿金额太低为理由拒绝签字。这个月公司还是按照这个金额给我打到工资卡了，我想问一下这样子竞业协议是生效了吗

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竞业协议已生效，但补偿金低可主张权益。依据《民法典》，协议有效需双方自愿且不违法，补偿金低不构成无效理由，不处理可能影响你合法权益。

2025-07-18 09:19:43

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竞业协议已生效。操作建议：1. 若认为补偿金低，可与公司协商提高，协商不成可请求劳动仲裁；2. 若想解除协议，需收集证据证明协议存在不合法或不合理之处，然后起诉至法院。

2025-07-18 09:20:06

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处理竞业协议问题，可主张提高补偿金或起诉解除协议。选择方式需根据协议具体内容和自身情况，若补偿金远低于行业标准或约定，可优先考虑主张提高。

2025-07-18 09:22:00

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