超过十年工龄的员工重大疾病，公司承担的医疗期时长是多少？

更新时间：2025-07-18 11:54:04

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员工超过十年工龄，医疗期依规定可达三至二十四个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限确定，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。

2025-07-18 11:38:50

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医疗期依工龄定。具体操作：1.确认员工总工龄及本单位工龄；2.参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确定医疗期时长；3.如工龄超十年，医疗期至少三个月，最高可达二十四个月；4.及时处理，避免法律纠纷及员工权益受损。

2025-07-18 11:53:41

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处理员工重大疾病医疗期，常见方式为查阅规定后确定时长。选择处理方式时，需结合员工实际工作年限和本单位工龄，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》具体条款执行。

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