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待岗后解除合同，经济补偿依据哪个阶段的工资标准？
更新时间：2025-07-18 14:18:04
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待岗后解除合同，经济补偿依据哪个阶段的工资标准？
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待岗后解除合同，经济补偿依据解除前12个月平均工资。根据《劳动合同法》，经济补偿月工资按劳动合同解除前12个月平均工资计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
2025-07-18 13:34:48
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按解除前工资标准。具体操作：1.确认解除前12个月工资总额；2.计算月平均工资；3.按此标准支付经济补偿；4.确保及时支付，避免法律纠纷。
2025-07-18 14:17:36
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待岗后解除合同，经济补偿处理方式主要依据法律规定。应选择按解除前12个月平均工资计算，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
2025-07-18 14:18:04
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待岗解除劳动合同后经济补偿是按照哪个工资标准？
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