上班两个月没有签劳动合同?

更新时间：2025-07-18 15:18:00

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上班两个月没有签劳动合同

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您完全有权要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这表明，单位在用工超过一个月后仍未与您签订劳动合同，就已经违反了法律规定，您有权要求单位支付这期间的双倍工资。

2025-07-18 15:15:38

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除了要求支付双倍工资，您还可以采取以下措施：一是向单位提出补签劳动合同的要求，确保自己的劳动权益得到法律保障；二是若单位拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并可能处以罚款；三是若权益受损严重，您还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-07-18 15:16:00

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从法律角度，您可以通过以下证据来证明与单位的劳动关系：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。收集这些证据有助于您在维权过程中证明劳动关系。

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