扣工资是否违反法律规定?

更新时间:2025-07-18 16:12:05
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暑期工提前离职,扣工资是否违反法律规定?
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    暑期工提前离职按程序不扣工资,否则违法。依据《劳动法》,正规离职程序下公司不得克扣工资,否则可投诉至劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
    2025-07-18 15:45:39
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    暑期工提前离职需依法处理。1.提前按程序提出离职,试用期3天,过后1个月。2.公司若扣工资,先协商,讲明法律规定。3.协商不成,收集证据,如离职申请、工资条等。4.向劳动局投诉,提交证据,等待处理。
    2025-07-18 16:11:46
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    暑期工提前离职常见处理为协商或投诉。应先与公司协商解决,协商无果可向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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