已提离职的员工还在职时查出肺结核，该如何处理？

更新时间：2025-07-18 18:08:04

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员工查出肺结核不需离职，合同应顺延。依据《劳动合同法》，肺结核治疗期间不可解除合同。若不及时处理，可能导致违法解雇，面临法律赔偿。

2025-07-18 17:22:10

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处理方式有顺延合同、调整岗位或协商解除。应根据员工病情、医疗期及公司情况选择，确保合法合规，避免法律风险。

2025-07-18 18:07:51

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员工患肺结核，处理方式如下：1.合同顺延：员工治疗期间，合同自动顺延至医疗期满或痊愈。2.调整岗位：如员工不能从事原工作，考虑调整至适合岗位。3.协商解除：医疗期满后不能工作，可协商解除合同，并按法律规定给予补偿。

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