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残疾员工请病假，工资应该怎么算？
更新时间：2025-07-18 20:34:04
问题描述：
残疾员工请病假，工资应该怎么算？
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残疾员工请病假，工资应按不低于当地最低工资80%支付。依据《劳动法》等相关规定，病假工资由单位自主确定，但不得低于法定标准。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
2025-07-18 20:20:16
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处理残疾员工病假工资，常见方式是按公司政策或合同约定支付，并确保不低于法定最低标准。选择方式时，应综合考虑公司财务状况、员工实际情况及法律法规要求。
2025-07-18 20:33:50
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残疾员工病假工资处理：1.查阅公司政策或劳动合同，明确病假工资支付标准。2.确保支付标准不低于当地最低工资80%，遵守《劳动法》规定。3.如无明确政策，应与员工协商确定，并签订书面协议。4.按时支付，避免劳动纠纷，维护公司合法权益。
2025-07-18 20:34:04
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