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试用期未满月且未签订劳动合同，被辞退应如何获得赔偿
更新时间：2025-07-19 00:16:03
问题描述：
试用期未满月且未签订劳动合同，被辞退应如何获得赔偿
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试用期未满被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，用人单位需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-18 23:35:49
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
2025-07-19 00:15:55
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被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
2025-07-19 00:16:03
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