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劳动合同过期10个月没续签，如何争取双倍工资补偿？
更新时间：2025-07-19 04:36:03
问题描述：
劳动合同过期10个月没续签，如何争取双倍工资补偿？
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劳动合同过期未续签，不能直接主张双倍工资。依据《劳动合同法》，过期不续签可要求经济补偿金；若单位超期未签，则从第二月起可要求双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿或双倍工资权益。
2025-07-19 04:18:25
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劳动合同过期未续签，处理方式有续签或要求补偿。若希望继续工作，可与单位协商续签；若不想续签或单位不同意，则依据《劳动合同法》要求经济补偿。选择需根据个人意愿和单位态度决定。
2025-07-19 04:35:56
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合同过期未续签，争取权益。操作如下：1.与单位沟通续签意愿，若同意则尽快签订新合同；2.若单位不同意续签，依据《劳动合同法》书面提出经济补偿要求；3.收集证据，如过期合同、工资单等，以备仲裁或诉讼之需；4.若单位超期未签，从第二月起要求双倍工资，并设定期限。
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