在劳务派遣公司干了5年被无故解雇，赔偿是怎么算的？

更新时间：2025-07-19 11:04:02

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无故解雇应获赔偿，具体按工作年限算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。

2025-07-19 10:57:35

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被无故解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取赔偿。选择时需考虑效率和权益保障。

2025-07-19 11:03:54

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无故解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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