工作了17年的员工被公司解雇，赔偿规则是怎样的？

更新时间：2025-06-28 13:20:07

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心脏支架手术后，工作了17年的员工被公司解雇，赔偿规则是怎样的？

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心脏支架手术后被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解约，需双倍赔偿经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。

2025-06-28 12:49:52

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心脏支架后被解雇，处理如下：1.与公司协商，要求合理赔偿或继续履行合同；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼维权。

2025-06-28 13:19:57

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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，不成则申请调解，调解无果可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。

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