工作一年八个月被公司解雇,赔偿方式是怎样的?

更新时间:2025-06-15 13:24:04
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    被公司解雇,赔偿依据工作年限和解雇原因定。依据《劳动合同法》,公司违规解雇需付双倍赔偿金,未及时处理可能导致合法权益受损。
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    被解雇赔偿方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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    被解雇赔偿需分情况。操作如下:1.若公司协商劝退,按工作年限获经济补偿;2.公司违规解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.若因自身原因被解雇,则无赔偿。根据具体情况采取相应措施。
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