公司没有和员工协商，就发出待岗通知书，员工该怎么办？

更新时间：2025-07-19 12:08:03

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你好，公司没有和员工协商，就发出待岗通知书，员工不接受，员工该怎么办？

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公司未协商即发待岗通知，员工有权拒绝。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可申请调解、仲裁或诉讼维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利被非法剥夺。

2025-07-19 11:58:40

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员工面对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商，协商无果再依次考虑调解、仲裁，最后诉讼，以更高效解决问题。

2025-07-19 12:07:45

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员工应这样应对：1.协商：首先与公司沟通，表达不接受待岗的决定，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解：若协商无果，可向基层调解组织等申请调解，由第三方介入帮助解决争议。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025-07-19 12:08:03

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