暑假工签完合同三天内被辞，工资未发如何解决？

更新时间：2025-07-19 14:18:04

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暑假工被辞且工资未发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。

2025-07-19 13:40:50

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暑假工被辞未发工资，需维权。操作如下：1.与雇主协商，要求支付工资；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，提供合同等证据；3.投诉不解，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁仍不满，可向法院起诉，维护自身权益。

2025-07-19 14:17:48

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暑假工被辞工资未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，仍不解决则考虑起诉。

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