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未缴社保的赔偿金该如何计算？
更新时间：2025-07-19 17:10:07
问题描述：
未缴社保的赔偿金该如何计算？
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未缴社保赔偿金按工作年限计算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，单位需支付经济补偿金并补缴社保，否则员工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。
2025-07-19 17:03:31
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未缴社保常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿金；若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-19 17:09:58
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未缴社保需赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿金额和补缴方案；2.若协商不成，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿并补缴社保。
2025-07-19 17:10:07
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公司没交社保赔偿金额怎么算
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公司未缴纳社保，如何计算赔偿金？
公司未缴纳社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障
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未缴纳社保的如何赔偿
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未交社保的经济补偿如何计算
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未缴社保的情况下，社保赔偿金如何确定？
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没有购买社保工伤怎么赔偿
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公司三年未缴纳社保，应该如何计算赔偿金额？
公司未缴社保，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求补缴并赔偿。协商不成，保留证据。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向
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