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我是区域业务负责人。但我调整了工作地点和职位等级。我能拒绝吗。
更新时间:2025-07-19 21:20:07
问题描述:
我是区域业务负责人。公司根据业绩问题对我进行了调动和降级。我仍然从事调动职位或原始事务,但我调整了工作地点和职位等级。我能拒绝吗。
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您有权拒绝不合理的调动和降级。依据《劳动法》,企业不能随意调动员工职位,若无合法理由且未协商一致,您可不去新岗位。若被迫离职,公司需支付经济补偿金,否则将面临法律后果。
2025-07-19 21:13:24
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可拒绝调动。操作如下:1.与公司沟通,明确表达拒绝调动和降级的立场,并询问调动理由;2.若公司坚持,要求提供书面调动通知及合法理由;3.若理由不充分或未协商一致,拒绝到新岗位,并保留证据;4.若权益受损,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-19 21:19:42
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对调动和降级,您可选择协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商,表达您的意见和诉求;若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护您的合法权益。选择时需考虑个人情况和公司态度。
2025-07-19 21:20:07
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我是餐饮的一名收银,店长说现在没有这个岗位了要求我调岗或者离职,我拒绝调岗
店长单方面调岗降薪不合法,你拒绝调岗是合理的。若店长因此辞退你,属于违法解除劳动合同,你可要求赔偿金。你可先和店长协商,表明不同意调岗降薪,若被辞退会维权。协商
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我在单位工作八年,因为我们是幼儿园是连锁的,领导要把我调到其他的园区,我可以拒绝吗?
你可以拒绝。根据《劳动合同法》,调岗需用人单位与劳动者协商一致。如果单位未经你同意擅自调岗,原则上是无效的。你可以先与领导沟通,说明自己的想法,尝试协商解决方案
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但公司想把我调到其他部门,但是职位和工资不变。我能不接受调动
常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商,表达个人意愿;若协商无果,可寻求法律援助或提起诉讼,维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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我在单位固定岗位工作了11年,退休一年多了。我想调动我的职位
可拒绝不合理调岗。操作如下:1.与单位沟通,表达不能胜任及拒绝调岗的意愿;2.若单位坚持,要求提供调岗的合理性依据;3.若无法协商,可准备劳动仲裁材料,维护自身
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我是一名区域业务负责人,公司以业绩问题对我进行调岗降级处理,
对岗位变更降级的情形,您需要根据不同情况采取不同的处理方式。如果您同意调整,应与单位签订书面变更协议。如果您不同意,明确拒绝并继续在原岗位工作,同时保留相关证据
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合同上有一条款,工作地点为深圳或者太仓,已经有一年多的时间,我可以拒绝吗。
根据您提供的合同条款,工作地点已经明确约定为深圳或太仓两地,这意味着您在签订合同时已同意可能在两地之一工作。如果公司现在要求您前往太仓工作,这符合合同中的工作地
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公司解散了我们部门,我们部门负责的业务目前也没人做了,并且工作地点不同,可以拒绝吗
当公司部门解散时,如果公司要求员工调岗,员工首先应与单位进行协商。如果协商不成,员工可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,或者选择劳动仲裁
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我现在是一个外包员工,今天外包说要将我调岗,我可以拒绝调岗吗?
你好可以处理 可以处理的
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我的调动地点与之前的工作地点相隔一个多小时车程,还是在一个市,能拒绝调动吗
可以拒绝调动或协商变更合同。如拒绝调动,建议与单位沟通解决;如接受调动,可与单位签订变更协议,明确新工作地点和待遇。
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公司的电工业务外包,把我们调到车间说做同样的电工工作,可以拒绝吗,?
你好!这个是可以去拒绝的 的
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