我是区域业务负责人。但我调整了工作地点和职位等级。我能拒绝吗。

更新时间：2025-07-19 21:20:07

问题描述：

我是区域业务负责人。公司根据业绩问题对我进行了调动和降级。我仍然从事调动职位或原始事务，但我调整了工作地点和职位等级。我能拒绝吗。

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您有权拒绝不合理的调动和降级。依据《劳动法》，企业不能随意调动员工职位，若无合法理由且未协商一致，您可不去新岗位。若被迫离职，公司需支付经济补偿金，否则将面临法律后果。

2025-07-19 21:13:24

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可拒绝调动。操作如下：1.与公司沟通，明确表达拒绝调动和降级的立场，并询问调动理由；2.若公司坚持，要求提供书面调动通知及合法理由；3.若理由不充分或未协商一致，拒绝到新岗位，并保留证据；4.若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-07-19 21:19:42

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对调动和降级，您可选择协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商，表达您的意见和诉求；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护您的合法权益。选择时需考虑个人情况和公司态度。

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可拒绝不合理调岗。操作如下：1.与单位沟通，表达不能胜任及拒绝调岗的意愿；2.若单位坚持，要求提供调岗的合理性依据；3.若无法协商，可准备劳动仲裁材料，维护自身

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我是一名区域业务负责人，公司以业绩问题对我进行调岗降级处理，

对岗位变更降级的情形，您需要根据不同情况采取不同的处理方式。如果您同意调整，应与单位签订书面变更协议。如果您不同意，明确拒绝并继续在原岗位工作，同时保留相关证据

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