产假期间只发生育津贴不发工资合法吗

更新时间：2025-07-20 00:07:46

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产假期间只发生育津贴不发工资合法吗

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不合法，产假期间应发工资。依据《劳动法》等，产假期间工资应照发，不发属违法。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。

2025-07-19 23:44:21

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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求发放工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资等；3. 对仲裁不服，向法院提起诉讼；4. 也可向劳动监察机构投诉，由机构责令改正。

2025-07-20 00:07:35

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常见处理方式有协商、仲裁、起诉、投诉。应先尝试与老板协商，协商无果再申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，对仲裁结果不服的可向法院起诉。

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