员工工作不当导致损失怎么赔偿

更新时间：2025-07-20 01:47:10

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员工工作不当需赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司可按约定要求赔偿，并从工资中扣除；严重者可解除合同。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营。

2025-07-20 01:30:36

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赔偿方式有扣工资或解除合同。选择时需考虑损失大小、员工态度及合同规定，小损失可扣工资警示，大损失或态度恶劣则解除合同。

2025-07-20 01:46:45

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员工失误需赔偿。操作：1. 小损失，依据合同扣工资并警告；2. 大损失或屡教不改，依法解除合同；3. 涉及违法，报警并追偿。

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