员工失职造成公司损失怎么赔偿

更新时间：2025-02-08 12:14:10

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针对员工失职造成的公司损失，赔偿需根据具体情况而定，遵循《工资支付暂行规定》。对于故意行为，员工需全额赔偿；若过失较大，赔偿比例由法官裁定；一般过失则无需赔偿。

2025-02-08 12:12:43

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员工赔偿应先进行协商，如协商不成可通过法律途径起诉。在考虑损失大小、员工过失程度及合同约定后做出选择，以高效解决纠纷，保障公司权益。

2025-02-08 12:13:04

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员工因失职造成公司损失时，赔偿标准视具体情况而定。如属于故意行为，需全额赔偿；对于重大过失，赔偿比例由法律裁定；一般过失不赔偿。解决方式包括协商和诉讼。

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