上个月工资会不会因我在电子厂旷工三天而受影响?

更新时间:2025-07-20 05:20:06
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    旷工三天可能影响上月工资,但企业不能无故扣其他工资。依据《劳动法》,旷工可扣相应报酬,但企业不得无故扣除其他工资。若企业违规扣除,将损害员工合法权益,影响员工生活及工作积极性。
    2025-07-20 04:48:17
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    对旷工影响工资问题,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定:若企业有明确旷工扣款规定且合理,可先与企业沟通;若沟通无果或企业扣款行为违规,则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2025-07-20 05:20:03
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    旷工影响工资,处理方式分情况。1.若企业有合理旷工扣款规定,接受并按规定执行。2.若认为扣款不合理,先与企业沟通,要求解释扣款依据。3.沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供旷工及扣款证据。4.若投诉未解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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