劳务工转正式工后工龄清零是否违反法律规定?

更新时间:2025-07-20 07:02:03
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    劳务工转正式工工龄清零违法。依据《劳动合同法》,工龄应连续计算,清零可能损害员工权益,如影响退休金等。
    2025-07-20 06:34:06
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    工龄不应清零。操作如下:1.与公司沟通,要求按法律规定计算工龄;2.收集证据,如合同、工资单等;3.若公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁无果,可提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-20 07:01:52
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    劳务工转正式工工龄问题,常见处理是协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再考虑法律途径,确保权益不受损。
    2025-07-20 07:02:03
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劳务工转正式工工龄不应清零。操作如下:1.与公司沟通,要求工龄连续计算;2.收集工作证明、合同等证据;3.若公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益
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工龄清零在劳务工转为正式工后是否受法律保护?
工龄应连续。处理方式:1.与用人单位沟通,要求按法律规定计算工龄;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,要求恢复工龄
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