员工转移到另一家公司,能否要求原公司支付工龄补偿金

更新时间：2025-07-20 07:48:07

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可以要求原公司支付工龄补偿金，但需满足一定条件。依据《劳动合同法》，若用人单位提出劳动合同转移并协商一致，应支付经济补偿金。未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-07-20 07:11:03

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针对员工转移要求工龄补偿金问题：1. 若原公司同意，可直接协商补偿金额并签订协议。2. 若原公司不同意，需收集工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。

2025-07-20 07:47:43

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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁两种。首先尝试与原公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。

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