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转为兼职后,原全职员工能否要求公司支付解除劳动关系的补偿?
更新时间:2025-04-14 12:08:08
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转为兼职后,原全职员工能否要求公司支付解除劳动关系的补偿?
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转为兼职后,原全职员工能否要求补偿需视情况。依据《劳动合同法》,若公司无故解除劳动关系,员工有权要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律诉讼。
2025-04-14 11:25:43
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转兼职后能否要补偿?分情况处理:1.协商解除:双方达成一致,公司支付一倍经济补偿金。2.单方解除:公司无正当理由,员工可申请劳动仲裁,要求二倍经济补偿。需收集证据,如合同、工资单等,证明劳动关系及解除情况。
2025-04-14 12:08:00
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处理此类问题,常见方式有协商和诉讼。若双方能协商一致,则按约定支付补偿;若无法协商,员工可通过法律途径维权,选择诉讼以争取合法权益。
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