员工没有签劳务合同，自己离职了找劳务仲裁要赔偿双倍工资怎么办

更新时间：2025-07-20 10:28:00

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员工未签劳务合同离职，可申请劳动仲裁要求双倍工资。
根据《劳动合同法》，单位未与员工签合同需赔偿，拒不执行可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致单位需支付更多赔偿及面临法律处罚。

2025-07-20 10:25:39

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员工未签合同离职索赔，常见处理方式为协商或劳动仲裁。
应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动局申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-07-20 10:26:00

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未签合同离职索赔。
操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商不成，向劳动局提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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