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某某每个月要压500
更新时间：2025-07-21 01:37:36
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某某每个月要压500
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公司若以限制员工离职为目的压工资，此行为违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违法压工资，可能面临劳动行政部门的警告、责令支付工资及赔偿金等处罚。具体情况还需依据《劳动保障监察条例》等相关法规进一步判断。
2025-07-21 01:29:08
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员工面对公司压工资，可采取以下措施：1.查阅劳动合同及公司规章制度，确认压工资是否合法；2.与公司人力
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2025-07-21 01:37:22
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若公司压工资行为合法（即支付周期未超一个月），员工离职时能否要求一次性结清，需分情况处理：1.若公司规章制度或劳动合同中有约定离职时结清，则应按约定执行；2.若无相关约定，公司通常按原支付周期发放剩余工资。员工应了解公司规定，合理维护自身权益。
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