试用期内公司能否随意解雇员工？

更新时间：2025-07-21 06:06:03

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试用期内公司不能随意解雇员工。依据《劳动合同法》，除非员工不符合录取条件、严重失职或无法胜任工作等，否则公司不得随意辞退。随意解雇可能导致法律纠纷和赔偿。

2025-07-21 05:27:06

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处理试用期解雇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。

2025-07-21 06:05:41

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试用期不能随意解雇。处理方式：1.若被解雇，先与公司沟通了解原因，要求给出合理解释；2.若沟通无果，保留证据，如劳动合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。

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