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请问被合并公司的员工如果不想去新公司，可以要求赔偿吗？
更新时间：2025-07-21 06:20:07
问题描述：
你好，请问被合并公司的员工如果不想去新公司，可以要求赔偿吗？
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被合并公司员工不愿去新公司，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，公司合并后原合同继续有效，新公司需继续履行。若强制要求赔偿而拒绝合理安排，可能面临合同违约风险。
2025-07-21 05:55:33
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不愿去新公司，处理如下：1.若新公司继续履行原合同，员工应按时到岗，否则可能被视为旷工；2.若双方协商解除合同，应明确补偿标准、支付方式等，并签订协议；3.如遇纠纷，可先尝试内部调解，不成则向劳动仲裁机构申请仲裁。
2025-07-21 06:19:47
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被合并公司员工不愿去新公司，常见处理为继续履行原合同或协商解除。若新公司能保障原待遇，建议继续履行；若双方无法达成一致，可协商解除合同并妥善处理补偿事宜。
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